Kariera

Iščem zaposlitev za žensko nad 50 let - pravila uspešnega zaposlitve po 50 letih

Menijo, da je iskanje zaposlitve za žensko, starejšo od 50 let, čisto nesmiselno in "sploh ni problem." Čeprav, kot kaže praksa, delodajalci v svojih običajno mladih skupinah žensk "za ..." niso posebej dobrodošli.

Je tako? Kakšne so nesporne prednosti "odpisanih" iz računov zaposlenih v primerjavi z mladimi?

In kje v resnici išče to službo?

Pred iskanjem zaposlitve za žensko nad 50 let - kako se pripraviti?

Prvič, ne paničarite!

Če ste prišli pod "zmanjšanje" - potem, najverjetneje, se je to zgodilo ne zato, ker ste strokovnjak "tako-tako", ampak zato, ker se gospodarstvo v državi prvič spreminja, kar vpliva na nas, na smrtnike.

Kategorično ne obupamo in se pripravimo na novo bogato življenje. 50 let ni razlog, da bi se odpovedali vsem in se upokojili v državo, da bi plesti nogavice.

Mogoče Zabava se šele začenja!

  • Zapomni si - kakšne spretnosti imaš?kaj lahko najbolje storite in v katerih industrijah lahko pridejo vaši talenti.
  • Povečajte svoje povezave. Za 50 let, ste morali biti zaraščeni s prijatelji, sorodniki, kolegi, znanci, itd, ki delajo v teh panogah, med katerimi, morda, obstajajo področja, ki vas zanimajo.
  • Delajte na svojem videzu. Razmislite o tem, da ne samo, da se spretnosti „posodabljajo“ s časom, temveč tudi videzom.
  • Bodite potrpežljivi. Pripravite se na dejstvo, da se vrata delodajalcev ne bodo odprla, da bi se spoznala - morali boste narediti napor.
  • Samozavest je eden od vaših adutov. Ne bodite sramežljivi glede samopromocije. Delodajalec mora biti prepričan, da bo imel korist od najemanja tako izkušenega delavca. Toda ne igrajte se - drznost ni dobra za vas.
  • V računalniku morate biti na "vi". Morda niste računalniški genij, vendar je prepričan uporabnik obvezen. Vsaj morate obvladati Word in Excel. Tečaji računalniškega opismenjevanja ne ovirajo.
  • Ne menite, da ste "šibka vez", 50 let ni stavek! Bodite ponosni na svoje izkušnje, svoje znanje, modrost in zrelost. Če je zaposleni dragocen, nihče ne bo pozoren na njegova leta.
  • Ne prenehajte, če vam zavrnejo eno, tri, pet ali celo večkrat. Kdo išče - našel bo. Razmislite o vseh možnostih, ne osredotočite se na eno pot iskanja.
  • Previdno preglejte podjetje, v katerem se boste naselili. Danes obstaja veliko možnosti za zbiranje informacij. Analizirajte razvojni proces industrije in druga vprašanja, ki vplivajo na delo podjetja. Te informacije vam bodo v intervjuju pomagale pri hitrem iskanju pravilnih odgovorov na vprašanja delodajalca.
  • Ne podcenjujte vnaprej svojih zahtev! Ni potrebe, da "zložite noge" in se vestno obrnete na katero koli delo, samo da "ne bi bili odvisni". Poiščite svoje delo! Tisti, kateremu boste udobno prišli vsak dan.

Koristno bo vedeti, da je najbolj »priljubljen« razlog za brezposelnost v tej starosti psihološko. To je občutek pomanjkanja povpraševanja in neuporabnosti, ki postavlja neke vrste oviro med delom in potencialnim zaposlenim v starosti.

 

Kaj napisati in kaj ne pisati v življenje ženski za 50, da se zagotovi delo?

Glede na to, da potencialni delodajalec še ne ve ničesar o vas, je najpomembnejše pravilno napisati življenjepis.

Kaj je treba upoštevati?

  • Ni vam treba opisovati vseh vaših delovnih mest. Zadnje 2-3 zadnje.
  • Razdelite vse svoje izkušnje v blokih. Na primer, "poučevanje", "delo na področju odnosov z javnostmi", "upravljavske dejavnosti", itd. Bolj funkcionalen je življenjepis, več delavcev bo videl delodajalca.
  • Če v vaši življenjski prtljagi obstajajo osvežilni tečaji, jih navedite.. Naj delodajalec vidi, da ste pripravljeni slediti časom.
  • Ni lažne skromnosti: navedite vse svoje talente, ustvarite privlačno podobo prosilca.
  • Veliko ljudi svetuje preprosto, da ne napišete svoje starosti. Strokovnjaki priporočajo, da ga ne skrivajte kategorično. Vsak uslužbenec se zaveda tega trika in pomanjkanje datuma rojstva v vašem življenjepisu je dejansko priznanje, da vas najbolj skrbi vaša starost.
  • V vaših izkušnjah ni nobenih sumljivih "vrzeli". Vsako vrzel v vašem "kronološkem" življenjepisu je treba pojasniti (opomba - starševstvo, prisilna skrb za sorodnika, itd.).
  • Poudarite svojo sposobnost učenja in se hitro prilagodi novim razmeram, tehnologijam in situacijam.
  • Bodite pozorni na to, da v svojem računalniku govorite tekoče. in poznajo angleški (drugi) jezik.
  • Upoštevajte, da ste pripravljeni na potovanje. Mobilnost je izjemno pomembno merilo pri izbiri zaposlenega.

Koristi ženske, starejše od 50 let - kar je treba opozoriti na intervjuje za zaslišanje glede starosti

Vaš “trije uspehi” na intervjuju so stila in seveda samozavesti.

Poleg tega je treba upoštevati naslednje točke:

  • Poslovni stil. To je povsem enako. Izberite diskretne barve obleke, pustite ekstra dekoracijo doma, ne odnesite ga z dišavami. Morate dati vtis uspešne, samozavestne in elegantne ženske.
  • Ne poskušajte povzročiti usmiljenja! Ni vam treba govoriti o tem, kako težko je za vas, kako težko je najti službo v vaši starosti, kako pogosto ste zavrnjeni in imate vnuke, da se nahranijo, 3 psi in popravila še niso končana. Nos višji, ramena se poravnajo in samozavestno pokažejo, da boste opravili odlično delo, in nihče ga ne bo naredil bolje od vas. Razpoloženje zmagovalca je vaša močna točka.
  • Pokažite, da ste mladi po srcu in moderni. Delodajalec ne potrebuje počasnega uslužbenca, ki se hitro utrudi, vedno predava mladim kolegom, nenehno sedi in pije galeb, kroži pod očmi in pije tablete iz pritiska. Morate biti aktivni, "mladi", optimistični in lahki.

Delodajalec mora to razumeti in razumeti vi ste bolj dragoceni zaposlenikot vsi mladi.

Zakaj?

  • Izkušnje. Imate ga trdno in vsestransko.
  • Stabilnost Zaposleni v starosti ne bo skočil iz ene družbe v drugo.
  • Pomanjkanje majhnih otrok, kar pomeni 100%, da se brez dela nenehno zaprosi za bolniški dopust in "razumevanje situacije".
  • Stresna odpornost. Zaposleni v 50 letih bo vedno bolj zadržan in uravnotežen kot zaposleni v 25 letih.
  • Priložnost za učenje mladih in jim prenesejo svoje neprecenljive izkušnje.
  • Sposobnost ustvarjanja pozitivnega ozračja v ekipi, "uravnotežiti" delovno vzdušje.
  • Psihologija "starostne prodaje". Odrasla trdna oseba ima več zaupanja kot mlada in neizkušena oseba. To pomeni več kupcev in več prihodkov podjetij.
  • Navedena odgovornost. Če lahko mladi zaposleni pozabijo, zamudijo, prezrejo zaradi lastnih interesov itd., Potem je stara zaposlena čim bolj pozorna in zelo previdna.
  • Poudarek je na delu (profesionalna in osebna rast). Medtem ko imajo mladi vedno izgovor - še vedno imam vse pred seboj, če najdem še enega. «Zapuščen delavec ne more zlahka odnehati z delom, ker ga spet hitro in enostavno ne bo uspelo.
  • Pismenost. To prednost je mogoče opaziti v zvezi s primerom, v katerem je zaposleni zaposlen, in v povezavi z govorom in v zvezi s črkovanjem.
  • Širok razpon povezav, uporabne datume, stike.
  • Sposobnost prepričati. Za zaposlene, starejše od 50 let, poslušajo partnerji in stranke.

Kako najti službo za žensko po 50. letu starosti - kje in kako iskati?

Najprej odločite, kaj točno potrebujete.

Če morate nekaj časa delati, "prekinite" do določene točke, potem pa to. Če potrebujete kariero - več. Če je delo potrebno "ne glede na to" samo blizu hiše in poleg vikenda - to je tretja možnost.

Kako iskati?

  • Izkoristite internet. Pošljite življenjepise vsem delom, ki so vam všeč. Oglejte si spletne strani podjetij, v katerih bi želeli delati - morda tam obstajajo zanimive prosta delovna mesta. Sprehodite se po spletnih oglasnih tablah vašega mesta. Pogosto zanimiva ponudba vrgel tja.
  • Vprašajte prijatelje. Zagotovo imate veliko njih, in imajo, po drugi strani, kakršne koli predloge.
  • Ne pozabite na agencije za zaposlovanje!
  • Poskrbite za osvežitvene tečaje iz borze dela. Pogosto ponujajo in nadaljnje zaposlovanje.
  • Poglejte ne le v javnih, ampak tudi v zasebnih podjetjih. Na primer, če imate medicinsko (pedagoško) izobraževanje in trdne delovne izkušnje, boste zagotovo lahko našli prosto delovno mesto v zasebni kliniki (šola / vrtec).
  • In morda misliš o svojem poslu? Danes obstaja veliko idej za začetek in celo brez začetnega kapitala.
  • Druga možnost - izmenjava freelancing. Če ste na kratki nogi s sodobno tehnologijo, lahko poskusite sami. Treba je omeniti, da veliko samostojnih ustvarja veliko denarja, ne da bi zapustili dom.

Z eno besedo, ne obupajte! Tudi želja bi bila Priložnosti bodo zagotovo obstajale!

Oglejte si video: J. Krishnamurti - Brockwood Park 1976 - Discussion 2 - A mechanical way of living leads to disorder (Avgust 2019).