Kariera

Uspešen intervju - kako se pripraviti?

Ne glede na to, ali se prijavljate na prvo delovno mesto ali če boste spet zamenjali zaposlitev, bo za vas zelo koristno, da se ustrezno pripravite na prihajajoči intervju, če je za vas pomembno, da to uspe. Intervju s potencialnim delodajalcem je zelo stresen posel, tudi če ste strokovnjak v vašem podjetju, dokler se ne opravi intervju, boste še vedno nerodni in pojavijo se vse vrste "nenadoma ...". Konec koncev, vse lahko gre narobe.

Kazalo vsebine:

Priprava na razgovor

Delodajalcu morda ni všeč vaš videz ali način govora, delodajalec vam lahko zastavi vprašanja, ki jih niste pričakovali, lahko vas vodi do slepe ulice z nekaterimi vprašanji. Vse se lahko zgodi, toda vaša naloga je, da pustite dober vtis o sebi in se preprost intervju spremeni v uspešen intervju. Kako to storiti? Kako opraviti intervju?

Zamenjate delovno mesto, zato ste imeli določene razloge za iskanje novega kraja.

  • Poskusite vnaprej odgovoriti na glavno vprašanje: "Zakaj zamenjam delovna mesta?". Delodajalec se bo zanjo zanimal in na to vprašanje boste morali iskreno odgovoriti, vendar brez podrobnosti.
  • Razmislite tudi o možnih vprašanjih, ki jih lahko anketar vpraša.
  • Poskusite vnaprej izvedeti več o podjetju, za katerega delate, in o njegovih dejavnostih.
  • Ugotovite, kje se nahaja pisarna in vnaprej razmislite o poti in času, ko boste prišli do pisarne, da boste prispeli pravočasno. Če zamudite, pokličite in opozorite. Glej tudi: Kako se naučiti, da ne zamujate?
  • Vzemite vse potrebne dokumente. Če imate priporočila iz preteklega delovnega mesta, jih vzemite. Ne pozabite vzeti kopije življenjepisa v dveh izvodih.
  • Bodite resnični, ne bodite prevarani. Laž je zelo lahka razkriti in pusti vtis, da zate ni zelo ugodna.

Kako se obleči za intervju?

Vsakdo pozna pregovor o tem, kako so izpolnjeni, zato je zelo pomembno, da izberete prave stvari v vaši garderobi, ko se pripravljate na razgovor, preden greste na uspešen intervju.

Kako se prilegati?Seveda, tisto, kar oblačite, mora ustrezati položaju, ki ga boste vzeli. Razmislite, kaj boste nosili, če ste najeti in kako se obnašate v prvih delovnih dneh. Če je podjetje, v katerem delate, sprejelo določen kodeks oblačenja, morate biti oblečeni v skladu z njim. Jasno je, da se bančni uslužbenec in umetniški vodja nočnega kluba obleče na povsem različne načine, zato vam bo bolje, če se boste oblekli ustrezno ali čim bližje podjetniški kulturi vašega prihodnjega delovnega mesta. To vam bo omogočilo, da delodajalcu izgledate kot vaš fant.

Če vam finančno stanje ne omogoča, da bi izgledali tako, kot bi želeli, to ni razlog za razburjenje. Poskrbite, da bo vaša oblačila skromna in urejena. To bo zagotovo zadovoljilo delodajalca. Ampak za razmetanje na drago obleko ni sploh vredno. Od pogovora z vami bo vaš delodajalec razumel vaš finančni položaj, vaš družbeni status, stopnjo izobrazbe in v obleki, ki si je ne morete privoščiti, izgledali smešno.

Bodite pozorni na svoje čevlje.Toda čevelj je treba posvetiti posebno pozornost. Inšpektorji pripravljajo daljnosežne sklepe in predpostavke o kandidatu.

Pomembne stvari.Veliko se govori o podrobnostih kandidatov. Dolgi lasje pri moških dajejo vtis inteligence in sposobnosti za duševno delo. Kratka frizura pripelje do misli o strasti do športa. Oseba, ki nosi očala, ustvarja vtis njegove inteligence, trdega dela, zanesljivosti. Učinek očal se pogosto uporablja v poslovnem svetu, mnogi nosijo očala brez dioptrije in z običajnimi lečami.

Bodite pozorni na roke.Na razgovoru pogosto pridejo kandidati, tako moški kot ženske, ki nosijo obročke. Če kandidat nosi drag prstan - to kaže na njegovo arogantno željo, da preseže druge. Če so na prstih kandidata poceni obroči, to kaže na njegovo nečimrnost in omejene finance. Tako prvi kot drugi negativno vplivata na mnenje kandidata, zato v poslovnem svetu obstaja pravilo, da je običajno nositi samo poročni prstan.

Kako se obnašati na razgovoru?

Polovica vašega uspeha bo odvisna od tega, kako se lahko prijavite sami. Psihologi so ugotovili, da ne glede na to, kako dolgo traja pogovor, se v treh do štirih minutah oblikuje pozitivno ali negativno mnenje o kandidatu. Po preteku tega časa anketar postavlja vprašanja bodisi "zapolnitvi", če ni dobro mnenje o kandidatu, ali zastavlja vprašanja, ki kandidatu pomagajo odpreti vse njegove najboljše strani. To dejstvo poudarja pomen prvega vtisa.

Večino informacij anketarju dajeta ne po vaših besedah, temveč po vaši izgovorjavi, vaših gestah, vaših manire. Za strokovnjaka je zelo enostavno ugotoviti, kako živite, kakšna oseba ste, kako ste prilagojeni življenju.

Po nasvetu psihologa Elerija Sampsona lahko preverite govorico svojega telesa tako, da odgovorite na spodnja vprašanja:

  • Kako uporabljate svoj nasmeh?
  • Ali sedite naravnost ali si pogrbljeni?
  • Ali imate z očesom stik z drugo osebo?
  • Ali uporabljate roke v pogovoru?
  • Kako vstopiš v sobo?
  • Imate močno in poslovno rokovanje?
  • Daleč ali bližje ste v odnosu do ljudi, s katerimi govorite?
  • Ali se dotaknete osebe, s katero se pogovarjate?

Ste odgovorili? Sedaj preberite seznam pozitivnih in negativnih signalov, ki vplivajo na vtis.

Negativni signali

  • Jebeš na stolu
  • Ne gledajte v zvočnik, temveč na tla, na strop ali kjerkoli, samo ne na osebo, s katero se pogovarjate.
  • Odvrnite se od sogovornika in se izogibajte srečanju z videzom.
  • Vse vrste zaprtih pozah, prekrižanih rok, roke "v ključavnici", noga zapuščena na nogo.
  • Uporabite zaprte grozljive poteze, lahko zamahnete s prstom in branite svoje mnenje.
  • Sedite z praznim zrakom, se buncajte ali zlobno nasmešite.

Pozitivni signali

  • Sedite naravnost, rahlo nagnite naprej, poslušajte z zanimanjem in zanimanjem.
  • Med pogovorom mirno in samozavestno poglejte zvočnika.
  • Med pogovorom naredite beležke na papirju.
  • Ko poslušate, je vaše telo v odprti pozi, roke na mizi, dlani so podaljšane naprej.
  • Roke so v odprtem položaju. Roke gor, kot da si idejo razlagate svojim kolegom.
  • Nasmeh in šala.

Kako govoriti o sebi v intervjuju. Kaj morate povedati, ampak kaj bolje, da molčite.

Pravilne besede.Ko govorite z delodajalcem, da bi naredili dober vtis, je pomembno pravilno uporabljati glagole. Poskusite uporabiti popolne glagole. Uporabite besede, kot so izvedene, razvite, oblikovane, ustvarjene, izdelane. Poskusite se izogniti nedefiniranim glagolom, kako ste delali, odgovorili, sodelovali, medtem ko uporabljate te glagole, dajete idejo o funkcijah, ki jih opravljate, vendar ne dajete ideje o svojih dosežkih.

Lokus nadzora.Anketarji z dobro psihološko pripravo bodo zagotovo preverili vašo lokacijo nadzora. Lokus nadzora je notranji in zunanji. Preprosto preverite z vprašanji, kot so: "Kako načrtujete svoje delo? Po katerih merilih ocenjujete svoje delo?" Oseba z notranjim lokusom nadzora bo pogosto uporabljala zaimek "I" in glagol "narediti". Govoril bo o svojih dosežkih, o tem, kako bi načrtoval vse, na kar bi bil pozoren, kako bi nadzoroval. Oseba z zunanjim lokusom nadzora bo govorila o zunanjih vplivih, ki kažejo na odvisnost od zunanjih dejavnikov, na primer na vpliv vremena ali na odvisnost od tega, kako stranke dostavijo blago.

Oseba z notranjim lokusom nadzora je dobra kot vodja. Z lahkoto prevzema odgovornost, postavlja naloge in jih izvaja. Oseba z zunanjim lokusom kontrole je dobra kot izvajalec, ne more dolgo delati v pogojih nestabilnosti, lahko pa je dober analitik, strokovnjak. Seveda oseba z zunanjim lokusom nadzora ne bo prevzela vodstvenega položaja, saj zahteva hitre odločitve in odločne ukrepe. Zato, odvisno od položaja, za katerega se prijavljate, prilagodite svoj govor tako, da bo ustrezal zunanjemu ali notranjem lokusu.

Kje iskati?Pozdrav, poglejte svojega sogovornika neposredno v oči. To bo ustvarilo vtis zaupanja. Ko govorite, poskusite omeniti ime svojega sogovornika. To ustvarja ugoden vtis.

Katere besede se je treba izogibati?Poskusite se izogniti besedam, kot so "ok", "wow", "problem know". Ustvarjajo ne zelo prijeten vtis o vas. Ljudje, ki tekoče govorijo tuje jezike, običajno ne uporabljajo teh besed v govoru. Zato lahko ustvarite vtis slabega poznavanja jezika in nizke ravni kulture.

Zgodba o sebi na intervjuju - odgovorite na neželena vprašanja

Poleg temeljnih vprašanj o vaših prejšnjih delovnih in življenjskih ciljih in načrtih se lahko srečate z vprašanji, kot so: "Kaj ste storili sinoči?" S pomočjo takšnih vprašanj želi anketar spoznati vaš življenjski slog.

Rešitve.Anketarji, ki dobro vedo, da ste pripravili odgovore na glavna vprašanja, se lahko obrnejo in postavijo vprašanje, kot so: "Kaj se je moralo spremeniti na prejšnjem delovnem mestu, da bi vas obdržali tam?" Zato želijo izvedeti prave razloge za vašo oskrbo.

Vaše prednosti in slabosti.Če vas vprašajo o vaših zaslugah, poskusite govoriti o tistih, ki so povezane z vašim delom. Če vas vprašajo o pomanjkljivostih, navedite tiste, ki so podaljšek vaših zaslug. Na primer, ko vodite projekt, če menite, da morda ne boste imeli časa, da bi ga pravočasno prenesli, potem boste zamudili za delo za uro ali dve, da boste naredili več.
Če vas vprašajo o preteklih neuspehih, nam povejte o situacijah, iz katerih ste se naučili lekcije.

Oglejte si video: Kako oglaševati na Facebooku: Vodič za uspešen začetek POINT OUT Weekly #2 (Avgust 2019).